長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)）原名長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司，成立于1996年，是長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立的唯一國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本50億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：儲(chǔ)備土地前期開(kāi)發(fā)及配套建設(shè)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；房屋租賃；場(chǎng)地租賃；創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資、項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)投資；資產(chǎn)管理（不含代客理財(cái)）；企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)（不含金融、證券、期貨咨詢(xún)）；高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù)；會(huì)展業(yè)的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)；貿(mào)易代理。

二十多年來(lái)，長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)始終立足園區(qū)、服務(wù)園區(qū)、挖掘資源、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，聚焦打造城市資源運(yùn)營(yíng)商、城市空間開(kāi)發(fā)商、產(chǎn)業(yè)投資商的“三商”戰(zhàn)略，深度參與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展，為園區(qū)企業(yè)提供自來(lái)水、污水處理、燃?xì)夤?yīng)等要素保障；開(kāi)拓工業(yè)地產(chǎn)、文體場(chǎng)館、人才公寓、城市綜合體等開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)；開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資、擔(dān)保和小額貸款、金融服務(wù)等渠道金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)多贏互利，共享園區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的成果。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及任職要求

本次共招聘15名工作人員，具體詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》(附件）。

三、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好品行。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；綜合素質(zhì)優(yōu)，有事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.35周歲及以下是指1987年5月15日（含）以后出生，40周歲及以下是指1982年5月15日（含）以后出生。

4.符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)、工齡要求。工作經(jīng)驗(yàn)、工齡計(jì)算截止至2023年5月15日。崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)為全職工作經(jīng)驗(yàn)，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間。

5.符合崗位學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)要求。報(bào)考者的學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)必須在2023年5月15日（含）之前取得。符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、資格證書(shū)，報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；境外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報(bào)名，境外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)學(xué)歷。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

3.對(duì)凡與招聘公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考為該公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；公司具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

（三）滿足上述條件之外，報(bào)考者還需滿足崗位的招聘條件，詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→報(bào)名及資格初審→筆試→面試及資格復(fù)審→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

（一）網(wǎng)上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.cn/）、長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)（https://www.jkqrc.com/)、長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://projectutils.com/）及“長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂長(zhǎng)株潭頻道（https://www.51job.com/changsha/）等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日（2023年5月15日）起至2023年5月23日24:00截止。資格審查貫穿招聘及聘后工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格，聘后發(fā)現(xiàn)的，公司可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://jinshuju.net/f/DLa87F）報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，同時(shí)上傳崗位要求的相關(guān)材料（身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明）、工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或用人單位加蓋公章的證明材料）、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和近期一寸正面免冠電子相片。相關(guān)材料請(qǐng)妥善保存，資格復(fù)審時(shí)審查。

3.應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試及應(yīng)聘資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。一般情況下資格初審審查合格需與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1（含），低于5:1的情況可取消、縮減招聘計(jì)劃數(shù)或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

4.招聘過(guò)程中，招聘有關(guān)信息（筆試成績(jī)查詢(xún)通知、面試入圍通知、體檢入圍通知及聘用公示通知等）將通過(guò)唯一渠道長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)官方網(wǎng)站方式通知，請(qǐng)考生自行及時(shí)關(guān)注此官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱地址等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。（注：因個(gè)人原因未按規(guī)定的時(shí)間提交或補(bǔ)充資料的一律視為自動(dòng)放棄）

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為一般綜合知識(shí)（20%）和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80%），答題時(shí)間120分鐘，總分100分。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)須攜帶有效居民身份證方可進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)?？忌稍陂L(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)官網(wǎng)查詢(xún)?nèi)雵嬖嚾藛T名單；考生可通過(guò)電話（0731-88731888轉(zhuǎn)157）查詢(xún)考生本人筆試成績(jī)，如考生對(duì)本人筆試成績(jī)有異議的，可聯(lián)系以上電話遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證）。

（四）面試及資格復(fù)審

1.公布入圍面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)不低于1：3（含）的比例確定入圍面試人員名單（入圍名單在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)官方網(wǎng)站查詢(xún)），低于1:3的情況可取消、縮減招聘計(jì)劃數(shù)或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。若出現(xiàn)棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審。面試當(dāng)天開(kāi)展資格復(fù)審，考生須提供本人有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或用人單位加蓋公章的證明材料）、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)用人單位要求資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)滿分為100分（按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）?？忌嬖嚦煽?jī)?yōu)?0分以下，則視為不符合該崗位招聘條件，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例確定（筆試、面試、總成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍體檢環(huán)節(jié)。

5.資格復(fù)審、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，如無(wú)回復(fù)視為放棄，不再另行通知）。

6.考生可在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)官方網(wǎng)站查詢(xún)?nèi)雵w檢人員名單。如有需要，考生可通過(guò)電話（0731-88731888轉(zhuǎn)157）查詢(xún)本人面試成績(jī)。

（五）體檢

1.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過(guò)程中弄虛作假的，視為體檢不合格。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，可從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

2.體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（六）考察

1.體檢合格者入圍考察，對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。原則上采取現(xiàn)場(chǎng)考察的方式，即到擬聘人員原單位，了解相關(guān)情況并要求其提供書(shū)面證明，按要求開(kāi)具個(gè)人無(wú)犯罪證明等；原單位在外地的，特殊情況可采取書(shū)面考察，即要求原單位開(kāi)具工作表現(xiàn)等方面的材料，個(gè)人提供無(wú)犯罪證明等。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍），并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察，同一崗位可遞補(bǔ)1次。

3.考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）公示及聘用

1.擬聘用人員名單經(jīng)公司確定后，在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人選需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位建立全職勞動(dòng)關(guān)系。新聘人員需在入職后1個(gè)月內(nèi)將個(gè)人人事檔案交由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行委托管理。

3.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能到公司報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，缺額人員可從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍）體檢、考察，同一崗位可遞補(bǔ)1次。

五、其他

1.用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整被錄用人員的工作崗位、工作地點(diǎn)（包括調(diào)派、委派至所屬企業(yè)），被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從用人單位的安排。

2.本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，如無(wú)合適人選該崗位可作空缺處理。

3.本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，以本公司最終解釋為準(zhǔn)。

4.咨詢(xún)電話：0731-88731888轉(zhuǎn)157（工作日上午9:30－12:00，下午13:30－17:00）。

5.監(jiān)督電話：0731-84020169（工作日上午9:30－12:00，下午13:30－17:00）。